人事管理子系统负责管理企业人力资源，包括、员工管理、薪资管理等。通过该子系统，企业可以更好地掌握员工情况，提供有效人力资源支持，提高人力资源管理效率。

培训管理子系统负责企业员工培训计划和培训记录管理。通过该子系统，企业可以制定和执行员工培训计划，记录培训内容和效果，并进行培训成果评估。通过有效培训管理，企业可以提升员工专业能力和综合素质，提高企业竞争力。

绩效管理子系统负责评估和工工作绩效。该子系统可以根据设定绩效指标和评价体系，对员工进行绩效评估，并生成绩效报告。通过该子系统，企业可以及时了解员工工作表现，提供有效绩效激励和提升措施，提高企业绩效管理水平。